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经济管理
低碳生活与生态文明关系的探讨
摘 要:进入21世纪以来,全球变暖和资源环境的巨大压力已经给我们的生存和发展带来了巨大的威胁。为了人们都能有一个和谐安定的居住环境低碳生活 , 逐渐成为了当今世界各国人民的普遍共识。本文以低碳生活的内涵和特征为出发点, 着重分析了低碳生活和生态文明之间相辅相
基于PDCA循环理论的医院后勤管理质量探讨
【摘要】后勤管理质量对医院运营有重要意义。指出医院后勤信息化建设滞后,缺乏科学、规范的管理流程,缺乏专业的管理人才,是目前医院后勤管理质量提升的瓶颈。提出如下对策:构建后勤闭环式管理流程,建立后勤保障掌上服务平台,建立三级巡查闭环式管理机制,加强后
电商企业自建物流配送、第三方物流配送及物流供应链配送对比研究
内容摘要:21 世纪是以互联网知识经济为核心动力的发展时代,全球经济的发展也进入全新的电子商务时代。电子商务时代的到来,是市场经济发展的必然趋势,也是社会发展的必然选择。在电子商务环境下,传统的市场机制将会被逐步打破与重建,企业之间的竞争与合作也更加趋
论互联网技术下的共享经济
[摘 要]互联网技术的兴起和应用,改变了机器大工业的技术条件和社会条件,对生产资料和劳动者之间的结合方式产生了深刻影响,形成了互联网生产方式。互联网技术本身携带共享基因,它在生产、流通、消费各个领域,为人与人之间建立共享关系在物质技术上提供了可能性。在
互联网技术影响下体育消费发展的特征、趋势、问题与策略
【摘 要】:在新科技革命和产业变革背景下,探析互联网技术影响下体育消费发展的特征、趋势、问题与策略具有现实意义。研究表明:互联网影响下的体育消费呈现出智能化与高端化、场景化与碎片化、细分化与个性化、社交化与国际化、体育+她消费显著上升等特征。互联网技
互联网技术进步对区域环境质量的影响及空间效应
摘 要:首先,从环境监测动态化、政府环境监管信息化、社会公众参与环境保护深度化及环保产业智能化4个维度分析了互联网技术对环境质量的作用机理。然后,利用探索性空间数据分析互联网技术进步与环境污染(废水、二氧化硫、氮氧化物及一般工业固体废物)的空间关联性,
“互联网+”对产业结构升级的驱动性分析——基于系统基模的区域异质性分析
摘 要:文章运用系统动力学反馈结构和联立方程,对互联网+驱动产业结构升级进行区域异质性研究。首先,基于系统动力学的反馈环结构,构建互联网+驱动产业结构升级的路径;之后,针对互联网与产业结构升级之间的反馈回路,建立联立方程;最后,根据联立方程进行区域异质性
PPP 融资模式下高速公路工程项目风险管理研究
摘要:本文将在高速公路建设项目中引入 PPP 风险管理模式,通过政府与施工企业共建的科学的风险管理体系来识别高速公路投资环节的各项风险因素,并提出有针对性的风险防控措施,以确保公路建设项目顺利实施。 关键词:PPP 模式;高速公路;工程项目风险;研究 0 研究背景
互联网时代出租汽车运营模式变革趋势
摘要:打车软件、预约专车互联网技术在出租汽车行业的出现,使得长期存在的乘客打车难、非法营运屡禁不绝等矛盾更加突出,进而引发出租汽车行业是否具有垄断性、是否暴利收费等问题的讨论。为使出租汽车行业向更加安全、有效、公平、健康的方向发展,从综合交通体系的
行为财务与建筑企业营运资金管理:影响机理分析
【摘要】随着我国掀起基础设施建设和房地产开发热潮,非理性的财务行为成为影响建筑企业营运资金管理的关键因素。本文通过构建和分析三类非理性行为与三类主要营运资金项目的理论模型,研究了行为财务对建筑企业营运资金管理的影响机理。研究发现,代表性原则偏误越大
高管人力资源管理承诺、绿色人力资源管理与企业绩效:企业规模的调节作用
摘要 本研究基于高阶理论和利益相关者理论,以中国企业为研究对象检验高管人力资源管理承诺对企业环保绩效和财务绩效的影响,同时探讨了绿色人力资源管理在两者之间的中介机制。研究结果表明,高管人力资源管理承诺间接影响了企业的环保绩效和财务绩效,绿色人力资源管
高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究术
摘要通过对来自武汉两家企业211名员工的两阶段调查,本研究在计划行为理论基础上探讨了高承诺人力资源管理体系对员工针对自我、团队的前瞻性行为的影响机制,以及影响机制的差异性。研究结果表明:(1)高承诺人力资源管理对员工针对自我和团队的前瞻性行为具有显著的正
服务导向人力资源管理研究回顾与展望
摘 要:服务导向人力资源管理是组织为了激发员工的高质量服务而实施的一系列人力资源管理活动,已有研究表明它对组织的服务产出具有重要影响。然而,相比于一般性人力资源管理,服务导向人力资源管理直到最近几年才得到学术界的关注。本文从内涵与测量、影响效果、中介
关系如何发挥组织理性——本土企业差异化人力资源管理构型的跨案例研究
摘要 尽管流行的观点将关系置于传统组织理性思维的对立面,但关系却始终与组织不可分离。中国关系文化根植于本土企业,如何辩证看待关系的积极存在,决定了如何理解组织管理观念后现代变革过程。本研究基于人力资源管理构型视角,结合中国传统关系文化框架,采用嵌套式
基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
摘要:以我国中小企业为研究对象,构建了组织沟通质量、人力资源管理强度、授权管理、竞争强度和员工创新行为之间的影响关系模型,并对模型进行了实证分析。研究结果表明,组织沟通质量对人力资源管理强度具有显著的正向影响,人力资源管理强度正向地影响员工创新行为
新收入准则下企业所得税的纳税调整和会计处理策略探析
摘 要:在现代经济发展趋势下,企业的发展模式产生了一定的转变,而经营管理模式也出现了相应的变化。为了有效提升企业的核心竞争力,在企业发展过程中,要综合新收入准则,结合国家所颁布的新政策,做好企业交易事项及收入确认和计量等相应工作。国家颁布的通知对企业
新疆南疆地区农村饮水安全工程管理初探
[摘要] 为保障南疆地区农村居民喝上了卫生安全的自来水 , 分析南疆地区农村安全饮水工程实施的现状及存在问题。针对新疆南疆地区农村饮水发展现状 , 从饮水水源、水质、管网规划、管护角度提出了农村饮水管理问题 ; 探索了饮水安全运行管理体系模式机制 , 最后取得了较
谈城市环境工程污水治理策略
摘要:随着社会经济不断地发展,我国的对城市环境工程也越发的重视。人们的生活水平在一直在呈上升的趋势发展,生活质量也得到了一定的提升,但是环境问题还存在着许多的不足,其中城市污水已经成为影响城市环境的重要因素[1]。国家和相关部门很是注重城市环境治理,如
基于GA-XGBoost的宁波港物流需求预测
摘要:通过灰色关联法,分析宁波港物流需求同腹地经济的相关度,建立宁波港物流需求预测指标集,提出一种基于遗传算法优化的极限梯度提升树模型。实验结果表明:这种港口物流需求预测模型取得的平均绝对误差和平均绝对百分比误差分别为21.62和1.05%,优于近年来的港口
基于DEA模型的我国沿海上市港口物流效率评价
[摘要]首先,依据国内外港口投入产出效率评价相关的研究,结合港口物流作业体系特征,建立了以投入产出值为数据支撑的物流效率评价指标。然后,选取了13家上市的港口企业,根据地理位置将其划分为华北、华中、华南三大区域港口群,对其物流作业效率进行综合评价。最后
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