摘要：建筑工程预决算是决定和控制工程项目投资的重要措施和手段,是进行招标、 考核企业经营管理水平的依据。本文对工程预结算审核过程的控制方面进行了探讨。

在我国推行工程量清单计价后，企业应拥有自己的企业定额、价格库、价格来源系统、历史数据的积累，最好是具备快速计价及费用分摊的投标软件，只有这样才能体现投标人在清单计价模式下的核心竞争力，本文主要分析了工程量清单报价与传统报价模式的比较，通过对

2006年2月15日，财政部发布了新会计准则，其中包括1项基本会计准则和38项具体会计准则。38项具体会计准则中包括新颁布实施的准则以及对现有的准则修订的准则，债务重组准则就是其中一项修订准则。在2006年以前，我国企业发生资不抵债进行债务重组，遵照2001年

中小企业的本质特征和功能定位，决定了其所在行业或领域不占垄断地位，但却具有经济发展推进器和社会政治稳定器的重要作用。本文在研究企业经济发展理论与实践的基础上，总结和概括了中小企业的三种发展模式。

已融入国际经济体系的中国企业，要想在新的激烈的竞争中胜算，做好科学有效的品牌定位是必然的本质要求。企业必须认清品牌价值，正确引导品牌识别，切实掌控品牌传播，准确实施品牌定位。

未来，品牌将是企业成功的关键，品牌也意味着领导力。大部分的企业都希望能够比竞争对手制造出更好的产品，但这并不会让他们成功的建立自己的品牌，成为市场的赢家。在当今的消费时代下，企业的品牌创建就显得举足轻重，这也是企业在追寻差异化竞争战术方面不

研究世界经济发展史可以发现，经济转型具有明显的规律性。首先，国家或地区的基本制度不同，决定了它们选择不同的经济转型路径。其次，技术创新带动产业结构升级，而破坏性创新对于产业结构优化升级更加具有显著的促进作用。第三，区域经济发展不平衡，要求发

近年来，我国社会经济得到了迅速的发展，与此同时我国的林业经济也得到了长足的发展和进步，特别是近年来现代林业建设的开启，如何结合科学发展观，进行林业经济管理学科的理论与方法的结合，建设适应时展需求的林业经济管理学科体系，以指导我国现代林业

在审计时，不仅要求技巧很高，而且还要有丰富的经验、敏锐的专业判断力和综合分析力。认真识辨真伪，出具具有公允的，有分量的审计报告。本文笔者就存货会计报表粉饰及其相关的审计中存在问题，阐述了一些观点及认识。

近几年临湘经济发展势头良好，产业经济快速增长。在省内的经济地位显著提高从临湘市产业结构现状来看，临湘市经济社会发展仍存在着不少问题，主要表现在：工业污染较为严重，以采矿尾砂、废水废气、粉尘污染相对突出;第三产业发展滞后，缺乏大型综合商业中心

尽管我们身处市场经济时代，市场经济是契约经济，但在实际经济生活中，“清欠”似乎成为了施工企业“常抓不懈的永恒主题”。本文试以施工企业工程款清收为例，从项目信息甄别到质保金回收即一个项目运行全过程的各个环节来分析工程款的成因，探讨如何避免过多

工程量清单计价是一种全新的计价模式，能够使企业的能动性得到充分发挥，企业通过利用自身特点，使自己在投标过程中处于优势的位置。随着市场竞争的日趋激烈，企业的经营管理水平要求不断提高，工程量清单计价全面体现了企业技术管理水平等综合实力，同时促进

在中国成为第一汽车消费大国和居民收入快速增长的背景下，中国汽车租赁业面临着前所未有的战略机遇。然而，个人信用体系不完善、租赁车辆的事故处理不畅、缺少相应政策法规和明确的管理论文" target="_blank">行政管理部门等一系列因素制约着中国汽车租赁业的

将高新技术产业布局与城市整体空间布局联系在一起考虑，融入多学科的理论与技术手段、细致详实的研究。毫无疑问，对城市空间结构的融合，大学科技园区的规划建设不仅仅考虑科技园区本身，同时也应考虑到与整体城市规划布局相适应以及功能相互承载。

公允价值的运用对传统审计理论和方法提出了挑战。近年来对公允价值审计的研究也成为会计界的热点话题之一。本文从公允价值的确认和计量对传统审计的影响，公允价值审计的应对策略入手，进行了详细的分析!

依据现在地质市场基层单位流行的承包经营运行机制，联系实际情况，分析了地质市场基层单位经济数量关系问题，指出了影响其经营状况的因素，为进一步搞好经营管理提供了借鉴和理论指导。

改革开放以来，青岛开发区经过 20 多年的艰苦创业，已成长为投资环境良好、开放型经济健康协调发展、社会各项事业日益繁荣的区域。新时期要想获得新的竞争优势，发展适合自己的特色产业集群是一条可以尝试的道路。因此，努力发掘产业集群理论在中国开发区的实

城郊旅游方兴未艾，既有广阔的发展前途，又符合现代小城镇的产业取向，本文就城郊镇与城郊旅游如何协调发展、良性互动，推动村镇社会经济持续发展进行了阐述和探讨，提出了都市区城郊镇发展旅游的条件和应当注意的问题。

高效的人力资源管理是企业提高生产效率、增强市场竞争力的重要手段。本文A企业人力资源管理现状的分析出发，着重阐明建筑企业面对激烈的竞争和多变的市场环境，应如何走出人力资源管理困境，通过加强人力资源管理和企业文化建设来保持企业的活力和市场竞争力

随着现企业发展的需要，现代企业为了实现财务管理目标, 必须建立与现代企业相适应的资金(或资本)管理机制, 使企业财务管理按照资金(或资本)管理机制内在要求进行运作。