廖月荣：试论煤矿安全思想教育的实效性2014年9月16日

发布时间：2014-09-16

　　[论文摘要]平安出产是煤矿企业成长的凸起问题,无效的平安思惟教育,可以或许提高职工的平安认识,使之安稳树立平安第一的思惟,提高自主保安的能力,推进平安出产的实现。本文阐述了煤矿平安思惟教育必需重视实效性。

　　[论文环节词]煤矿企业平安出产思惟教育

　　平安出产是煤矿的主题,也是限制煤矿企业成长的凸起问题,而平安思惟宣布道育则是煤矿各级党团组织的重头戏,是企业思惟工作的主要构成部门。无效的平安思惟教育,可以或许提高职工的平安认识,使之安稳树立平安第一的思惟,提高自主保安的能力,推进平安出产的实现。所以,煤矿平安思惟教育必需重视实效性。

　　煤矿工人井下功课,时辰面对顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大天然灾祸的,同时又具有劳动时间长、强度大、易委靡、变乱频发等特点。因而对职工进行思惟教育,不考虑煤矿平安出产的浩繁要素,不考虑客观现实,不去切磋顺应职工心里需要的体例方式,只是高喊标语,泛泛要求,就处理不了教育入脑的问题,也谈不上实效性。处理实效性问题,在平安思惟教育内容和方式上应凸起五个重点:

　　一、平安教育要以感情人,阐扬影响效应,构成平安第一的空气

　　目前,煤矿在平安教育中注入人道化色彩,亲情化教育,起到了事半功倍的结果。如五个一平安教育工程:从井口到井下运输大巷平安灯箱一条龙;地面工业广场平安牌板一条街;、电视、板报平安宣传一阵地;采掘地面平安一条线;区队换班室走廊平安一场地。活泼的图片配上温暖的丁宁,从井下运输大巷到每个工作面,亲热温暖平安牌板、灯箱和到处可见,这触动了员工的心弦。这种亲情化平安工作法,营建了浓重的平安亲情文化空气,使平安思惟深切,职工在平安的强大空气中构成共识,自主保安。

　　二、要控制职工心理勾当纪律,把握职工的思惟苗头,做到对症下药,抓住重点

　　从目前看,不平安的心理大致可归纳为七种:1.撞大运的侥幸心理;2.凭老经验干活的习惯心理;3.抢使命、想多挣钱的冒险心理;4.影响的沉闷承担心理;5.耍小伶俐的心理;6.逞能心理;7.三违不免的顽愚心理。这些不健康的心理妨碍,往往容易导致变乱的发生。这就要求在教育过程中,针对不齐心理的人要进行分歧的教育,对症下药,做到华陀再世。好比:对具有撞大运有侥幸心理和凭老经验干活的习惯心理的职工。重点应进行平安学问教育,使他们认识到平安出产的科学性;对抢收使命,想多挣钱的冒险心理的职工进行摆关系教育,使他们认清平安出产的辩证关系;对影响沉闷承担心理的职工及时进行个体交心式的思惟疏通,以减轻他们的心理承担;对耍小伶俐的逞能心理的职工尽量采纳一些变乱案例来开到他们,需要时能够进行庄重的教育,给他们;对认为三违不免,有顽愚心理的职工进行三教育,即客观纪律的可认识性,防止变乱的主要性,三违的风险性。

　　三、矫捷多样,入脑

　　矫捷多样的教育方式是平安思惟教育的劣势,在现实工作中必需把握以下两点:一是抓住影响面大、教育面广的变乱案例,进行反思教育。要把一个个变乱案例,变成糊口的平安律例和平安学问教育内容,用大量现实给人以深刻印象,这种方式合用于班前会后。连系平安规程对号入座,反思一下我该如何做,会收到较好的结果;二是把学问性、科学性、趣味性、性无机连系,具体方式能够归纳综合为8种:1.平安学问抢答竞赛;2.平安学问;3.平安图片展览;4.平安文艺表演;5.平安工作大师谈;6.读平安书;7.送平安警报和捷报;8.成立平安台。

　　四、抓好对职工的自主保安教育,树立素质平安型文化

　　平安出产是每个职工的但愿地点,所以平安出产教育必需倡导教育。所谓教育就是泛博职工盲目的进修党的平安出产线、方针、政策,进修平安学问和规章轨制,并连系岗亭工作现实经常不竭地查隐患,查不足,盲目恪守规律,反三违。简单的说,就是本人教育本人,本人规范本人,本人束缚本人,本人做本人的思惟工作。煤矿平安分工精密,工作和地质前提千变万化。改善工作虽然有助于平安,但顺应突发性变化就要靠本人,本人把平安这根弦绷紧,提高对突变事务的反映能力。平安在煤矿出产中的特殊地位把平安思惟教育提高到特殊的高度。平安思惟教育能不克不及推进平安出产,环节在于平安思惟教育有没有实效性。

　　五、平安办理要

　　喊破嗓子不如干出样子,带领干部应盲目为员工搞好平安成产做好表率。如矿级带领工作面、区队干部仆从下井和机关干部平安联点轨制,把平安工作的重点放在井下和工作面现场,及时排查处置现场隐患。针对平安工作中呈现的四种不安心人(懒人、草率人、冒失人、糊涂人),要结合社会、家庭和单元的力量,细心设置六道平安关口,有针对性地对他们进行办理。一是上岗关,高质量的开好班前会,严酷施行下井前的各项查抄轨制;二是现场关,仆从干部做好现场平安出产的督促指点工作,时辰提示员工不克不及违章冒险蛮干;三是关,由社区组织人员对他们进行,使其认识到违章蛮干的性;四是歇息关,家眷要当好贤浑家,工人有充沛的精神投入工作;五是文娱关,家眷要提示员工控制好文娱时间;六是守纪关,亲人不要无故迟到或迟到,必然要正轨功课,杜绝变乱发生。