东华理工大学论文封面东华大学关于开展2012年上海领军人才选拔工作的通知

发布时间：2014-04-18

　　各相关学院（部分）及教师：

　　为进一步提高上海自主立异能力，推进本市计谋性新兴财产成长，加速本市高条理立异创业人才的培育，按照《关于加强上海领甲士才步队扶植的指点看法》（沪委组〔2005〕发字046号）、《上海领甲士才步队扶植实施法子》（沪人〔2006〕107号）和《市人才工作协调小组2012年工作要点》的总体摆设，上海市人力资本与社会保障局、上海市教委决定启动实施2012年上海领甲士才选拔工作。现就相关事项通知如下：

　　一、选拔对象及范畴

　　本市范畴内所有企事业单元中的各类优良人才，合适领甲士才“本质过硬、专业贡献严重、团队效应凸起、引领感化显著、成长潜力较大”的根基前提，均可加入选拔。

　　已入选地方和上海“千人打算”的优良人选不在本次申报之列。

　　二、选拔准绳

　　1、聚焦重点，办事成长。紧紧环绕本市经济和社会成长需要，聚焦经济、金融、航运、商业、计谋性新兴财产及高新手艺财产化等重点范畴开展选拔工作。

　　2、凸起一线，团队优先。次要选拔在科研、出产等专业手艺岗亭上工作的优良立异创业人才。所带团队人才梯队扶植优良，项目合适上海成长计谋的，优先列入培育打算。

　　3、公等，合作择优。及时公开选拔工作消息，严酷规范选拔工作法式，切实加强选拔过程监视，充实阐扬专家评审、擂台赛等评价机制的感化，确保选拔成果的权势巨子和。

　　三、保举路子

　　1、单元保举

　　各单元可向市行业主管部分或地点区县保举候选人，但不得多头申报。行业主管部分、区县组织专家进行初评初审，提出人选后，向市人力资本和社会保障局保举。

　　行业主管部分和区县也可连系本系统、区域承担国度和本市重点项目、严重工程和高条理人才打算环境发觉优良人才，经初评初审后，向市人力资本和社会保障局保举。

　　2、专家和社会集体举荐

　　（1）专家举荐。相关学科两位以上的专家可向行业主管部分、区县，或间接向市人力资本和社会保障局举荐优良人才加入选拔。（举荐专家次要指两院院士、国度有凸起贡献中青年专家、“百万万人才工程”国度级人选、地方“千人打算”人选及上海领甲士才等）。

　　（2）社会集体举荐。学会、行业协会等社会集体可在各自范畴中遴选优良人才，向行业主管部分、区县，或间接向市人力资本和社会保障局举荐优良人才加入选拔。

　　3、小我自荐。合适申报选拔前提的优良人才，可向本人地点单元及相关行业主管部分、区县，或间接向市人力资本和社会保障局自荐。

　　四、保举名额

　　上海市教委下达我校的保举名额为3名。

　　各学院（部分）按照领甲士才选拔准绳和尺度，可最多保举合适前提的人选1名，并于5月8日前将保举人选《上海领甲士才申报表》一份（附电子版）、《2012年上海市领甲士才保举人选简表》一份（附电子版）送人事处师资科。学校将组织专家进行评审，经校长办公会审议确定保举人选后，再按照上海市教委要求预备材料。

　　五、正式材料要求

　　1、选拔工作分析演讲一份。

　　2、《2012年上海市领甲士才保举人选简表》一份（附excel版本）。

　　3、《上海领甲士才申报表》一式六份（附word版本）。

　　4、保举人选业绩贡献和能力程度附件证明材料一份。包罗近年来颁发的本人次要论文、论著（封面）；最高学历证书、专业手艺资历证书、荣誉励证书；参与严重项目立项批件及验收材料、高新手艺证明材料、专利发现证明材料等相关材料复印件。（附件证明材料均采用A4纸张制造，编制目次并装订成册）。

　　相关表格请见附件，也可到“上海高条理人才网”（）和“21世纪人才网”（）公共人事办事—职称专家—专家工作中下载。

　　附件：

　　1、《2012年上海市领甲士才保举人选简表》

　　2、《上海领甲士才申报表》

　　联系人：孟繁玲

　　联系德律风：67792346

　　人事处

　　2012年4月28日

　　附件1: 2012年上海市领甲士才保举人选简表

　　附件2: 上海领甲士才申报表

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