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论文长时间未回复多数出现在核心期刊或是sci、ei一类的期刊中。这类期刊学术价值高，收稿量比较大，且审稿比较严，所以出现长时间未回复的情况比较多。那论文长时间未回复是撤稿还是继续等待审稿结果呢?很多作者在遇到这种情况后一般比较纠结，不知道如何决择。本文就

人文社科类论文哪类数据库收录后含金量高?这个不能一概而论。每个人文社科论文数据库所收录的期刊水平都是参差不齐的，而不是在同一水平线上。也就是说，每个人文社科数据库都有含金量高的论文，也都有含金量稍低的论文，所以这个很难比较。 一般大家通过论文评职时，

国内学术圈根据农业类期刊的学术价值，将农业期刊分为核心期刊和非核心期刊(普刊)两类。其中，核心期刊中所收录的农业类期刊学术价值比较高，因而受到各大单位和高校广泛认可，也吸引不少作者在核心期刊投稿。核心期刊分类比较多，本文给大家总结了一些收录到科技核心

植物种类涉及到的学科众多，不同学科都有不同的投稿期刊，大家在选择期刊的时候需要从学科入手，而后根据论文水平确定投稿期刊级别，再根据期刊刊期确定投稿期刊。本文给大家分享几本植物种类研究方向的英文期刊。 1、《ANNUAL REVIEW OF PLANT BIOLOGY》期刊ISSN：154

材料焊接是众多材料领域中的一个方向，涉及该方向的期刊数量还是比较多的，其中核心期刊价值比较高最值得材料焊接相关人员投稿。本文给大家总结了一些材料焊接方向的核心期刊，大家根据自己的论文水平做进一步选择。 1、《 热加工工艺 》北大核心 杂志创刊于1972年，本

仿真与材料性能论文在选择期刊上要慎重，一旦所发表的论文不符合投稿期刊要求是无法发表成功的。那怎么能选到适合的投稿期刊呢?本文就选刊问题给大家进行指导。 仿真与材料性能论文选择时需要考虑到以下几个方面： 首先，筛选期刊的方法要了解。 选择期刊的时候需要筛

不同期刊虽对论文各个结构上都是一样的，都包括：论文题目、署名作者、摘要、关键词、引言、正文、结语、参考文献等几部分;但是，在论文投稿的一些细节上是不一样的，比如：投稿方式、论文字数、查重率等，所以需要大家在投稿前全面了解下投稿期刊的要求，让论文更符合

为什么有的 论文外审 仅需要1个月，而有的论文外审则需要3个月，甚至更久?很多作者有相同的疑问。下面给大家分享影响期刊外这早时间的因素，作者了解是什么原因导致的，找到解决方法就能缩短外审周期，让论文尽早见刊。 影响期刊外审时间的因素有以下几点 1、论文质量

什么样的人需要发职称论文?这里介绍： 各行各业只要有打算评职的作者，基本上都需要准备一定数量的职称论文。 虽然，很多评职单位已经对评职论文放宽了要求，但是职称论文依旧是评职学术成果，且大多数评职单位对评职作者准备论文还是有要求的。 . 但是，各个行业对评

CSCD(中国科学引文数据库)收录我国数学、物理、化学、天文学、地学、计算机等领域中优秀的期刊，是相关人员评高级职称所选择的核心期刊目录。本文学术顾问给大家总结了一些计算机、网络、软件类的CSCD期刊。 1、《 计算机应用 》 该刊把介绍计算机应用技术作为重点，以

职称晋升论文认可期刊目录会公开吗? 是的。 如果单位有认可的期刊目录，自然是会公开，方便参与评职称人员选刊。若是不公开，那么整理期刊目录就没有任何意义。那投稿时必须选择单位公开的评职期刊目录中的期刊吗?就学术顾问所知：有的单位是建议从中选择，而有的单位

学术论文格式标准统一吗?构成论文的各个因素是一致的，但是格式标准方面却是有所差异的。可以说， 每本期刊都有各自的格式要求，而非统一要求 ，大家在撰写或是投稿时需提前到所投稿期刊官网的投稿须知中查看。 若是还未确定投稿期刊，可以根据标准的论文撰写格式进行

发表论文对学术研究，职称晋升以及升博、考研等人员来说是刚需。要发表论文选择期刊是第一步，那什么期刊是承认期刊呢?是需要作者投稿前该清楚的，否则可能导致发表的论文在评职或是升博、考研是不被认可。本文学术顾问就这个问题给大家进行解答。 什么期刊是承认期刊

发表论文一般带1-6个作者最为常见 ，当然具体带几个作者需以投稿期刊所要求的为准。若是投稿期刊对论文作者没有要求，则需要作者根据论文撰写难度合理安排作者人数。撰写难度小的，建议将作者人数控制在1-3人之间;撰写难度大的可以带4-6位作者;若是依然无法满足写作需

论文撰写有外单位人员是允许的。 现在很多论文都是由多个单位人员共同完成的，尤其是难度系统比较大的论文，这对论文见刊和论文使用上并没有什么影响。所以若是觉得自己论文选题写作难度大且单位内没有适合可以参与论文撰写的人员，就可以找其它单位人员共同撰写。 1、

很多作者考虑到在SCI、SSCI这样的权威期刊上发表论文难度系数比较大，会退而求其次，选择在英文普刊上发表论文，想知道英文普刊发论文复杂吗? 在英文普刊上发表论文相对在国际期刊上发表难度要小很多，但是相比国内普刊而言难度稍显复杂些。 之所以这么说是因为英文普

职改后，职称论文已不再是不可替代的评职成果了。虽然，现在大多数评职文件中还是将论文放在很重要的位置上，但是有些评职单位在评职论文方面的要求还是比较灵活的，可以通过出版著作或是申请专利，亦或是准备课题来抵一部分数量的论文，比如：白银市评职文件明确了代

有些核心期刊官网对论文查重率没有做出明确要求，有些作者会认为核心期刊没有查重要求，这是不对的。 不管核心期刊官网是否针对查重率做出明确要求，在核心期刊上投稿的论文都是要经过查重的，只要经过查重那么就代表期刊对论文是有查重要求的， 只是没有体现在官网上

对职称论文真实可靠审核是评职单位在评审过程中非常重要的一项工作，只有经过审核确保职称论文的真实性和可靠性后才能在评职时给出一定加分;若是经评职单位审核发现职称论文在真实性和可靠性上有问题，则会按照下述评职相关文件进行严肃处理。 评职文件就提供的相关证

论文投稿给杂志社时是需要填写作者邮箱地址的，目的是为了方便编辑和作者就论文审稿情况进行沟通。那论文投稿时需要填写谁的邮箱呢? 如果论文作者只有一位，那作者在投稿时就只能撰写自己的邮箱，以作为和杂志社沟通的方式。投稿之后，需要作者及时查看邮箱，以便及