职称论文怎样认定抄袭

发布时间：2022-04-18

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　　职称论文怎么认定抄袭是需要评职人员及有论文发表需求人员要清楚的，以免出现论文抄袭行为影响职称评定及今后发展。本文学术顾问就这个问题给大家介绍介绍。

职称论文怎样认定抄袭

　　查重数据库对论文查重率的认定，以知网为例给大家介绍介绍：

　　知网查重数据库判断论文抄袭的原理是：通过将提交的论文与数据中的资源进行对比，如果一段文字中连续十三字以上重复，则会被知网判定为该段落部分的某部分涉嫌抄袭，会在查重报告中将涉嫌抄袭的部分用红色标注出来。最后计算标红的文字与论文中的总字数进行计算，算出查重率。

　　学术界判断论文是否抄袭主要是以查重数据库给出的检测结果为依据。这里提醒大家：学术界对论文抄袭率是有一定的容忍度的，不同期刊对论文查重率的容忍度是不一样的，普刊期刊的对查重率要求要宽松一些，通常不高于30%就是在合理范围之内的;若在核心期刊上投稿，查重率的要求就比较严格了，有的要求不能高于15%，也的要求不能高于10%，具体以投稿期刊为准备。

　　至于职称论文查重率达到多少被认定为抄袭，要看评职单位要求评职人员在哪个级别的期刊上投稿，以及投稿具体期刊对论文查重率的要求，只要超过投稿期刊所要求的查重范围就视为抄袭，无法发表。

　　为了避免职称论文因查重率过高而被杂志社要求退稿或是退修，建议大家提前对论文进行查重，不知道如何查重的可以咨询我们在线学术顾问，给您提供查重服务。

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