预算会计电算化的加快实施

发布时间：2020-11-12

　　摘要：伴随着我国经济快速发展，会计电算化逐渐出现在人们的生活当中。从运行角度出发，会计电算化在企业的运行当中，还是比较完善的。但是在预算会计方面还存在着不足，尤其是在事业单位当中，预算会计还处于初始阶段，造成这一现象出现的原因是影响制约因素过多，与财政部门的要求还存在着较大差距。预算会计电算化在我国发展速度，将直接影响到会计电算化行业未来发展前景，同时也影响到我国会计电算化指导目标的实现。主要讲述了预算会计电算化的发展问题和运转方面问题，并提出相应解决方案。

　　关键词：预算;会计电算化;应用方案

　　1加快落实预算会计电算化的原因

　　由于我国经济快速发展，行政事业单位对会计管理要求越来越高，同时会计核算范围也相应增加，例如单位员工公积金核算、养老保险金运行以及其他收入等。越来越多内容需要会计去核算，加大了会计人员工作量。预算会计以往的手工操作已经不能够顺应时代发展需求，到了必须要创新的阶段。所以，加快预算会计电算化的实施迫在眉睫。有效实施预算会计电算化，可以很好提高预算会计工作的效率，极大减轻会计工作人员工作压力，也有利于国家有关单位提高工作时效性。

　　2预算会计电算化实行遇到的难题

　　预算会计电算化的发展，在众多方面同会计电算化的发展程度相比存在较大差距，这是由预算会计电算化内部和外部原因制约造成的。

　　2.1内部原因

　　在会计行业，认为预算会计属于特例，只有行政事业单位才会运用;在大众眼中，认为会计在企业单位的运行相对简单，只需要简单的付款、收款。因此，会计的重要性一直没有得到高度重视。按照会计知识理论层面说，大部分讲述的是企业会计工作，极少部分讲述的是预算会计理论知识，而在这中间讲述预算会计电算化的知识更是少之又少[1]。与此同时，财务软件开发和预算会计软件在这方面投入较少。可以说，对于预算会计电算化关注度不够，因此预算会计电算化的发展受到了严重阻碍。

　　2.2外部因素

　　从预算会计制度的建立和发展来看，在1993年就明确了企业会计制度，而到1998年才开始实行预算会计制度。在此之前，我国各地区各部门实行的预算会计制度有所差别，应用比较广泛的财务软件难以推行。预算会计制度因推行时间较短，因此会计财务软件还处于初步尝试阶段，目前市场上一些商品化的预算会计财务软件还不够完善，具有很大进步空间。所以，可以说预算会计财务软件是推动预算会计电算化的关键步骤。

　　2.3预算会计本身推行难点

　　(1)预算会计本身要求较高，且预算会计和普通会计工作方式有所不同，其中最为明显的一点是资金来源不同。预算会计所需要核对资金大部分来自自身财务部门下拨的款项，还有少部分来自预算行政事业单位的收入，以及其他收入等。因此，在资金的流动方向和使用上要严格把控。在科目分类、报表填写等方面要仔细、规范，以便于财务部门可以随时地查看监督，为上级部门提供有效信息。由于会计的质量要求特别高，对实施预算会计电算化工作也增加了难度。(2)行政事业单位的收支明细科目，需要按照国家规定条例进行设置，且上报的报表必须反映出行政单位财务收支情况，但是现如今行政单位所使用的财务软件，在这一点上没有体现出来。

　　2.4财务软件系统差距存在距离

　　我国各地事业行政单位所运用的会计制度有所不同，分别按照事业单位工作性质进行选择合适的会计制度。例如，文化教育、农业、畜牧业、卫生系统等，都需要按照行业的特征进行选择。据调查数据显示，现如今事业单位在财务软件运用和选择上，都有自己行业的原则，很难进行各行业的统一。但会计电算化工作性质十分细致，要求工作人员严谨对待每一步骤，才能确保输入到财务软件中的数据和手工账本一致。

　　2.5预算会计电算化运行基础较弱

　　要想顺利推行会计电算化，首先应具备一定经济基础，但是对于行政事业单位来说，经费紧张的问题一直得不到解决。财务所拨放的款项都有规定，不能私自改变用途。因此，没有会计电算化的经费，也就没有办法购置计算机软件等设备。

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　　3推行预算会计电算化的应用方案

　　3.1领导层重视

　　要想快速推行预算会计电算化，首先需要解决的问题是不断深化预算会计改革方案。各级领导要真正意识到预算会计电算化的优点，真正把预算会计电算化融入事业行政单位当中。其中需要注意的是，要为会计人员提供良好的内外部工作环境;有关部门要高度支持会计电算化工作，为实现会计电算化打下良好的基础。若各级领导只是将行动落实在口头上，没有认识到预算会计电算化在企业中的重要作用，那么预算会计电算化将很难推行。

　　3.2培养复合型会计人才

　　提高预算会计电算化的推动效率，其中最关键的一点是会计人才的培养，培养具有高能力、高素质的电子应用技术复合型人才是目前亟须的。一方面，当今会计已经不能够适应现代化的发展需求，因此会计制度需要进行改革，要为社会培养出现代化的复合型会计人才[2]。复合型会计人才需具备专业理论知识，与此同时还应具备最为先进的科学技术知识。另一方面，还要不断提高对在岗会计工作人员专业知识的培养，运用丰富的经验优势和各级领导人的大力支持，努力打造一批专业性复合型会计人才。此外，还可以举行试点单位开展预算会计电算化试点工作，在工作过程当中总结经验，为预算会计电算化的打造提供示范。

　　3.3研发适用广泛的事业单位财务软件

　　现阶段，我国财务软件公司所研发的行政事业单位财务软件，在具体使用时容易出现操作性差、功能不完善等缺点。根本原因是由于事业单位所使用的财务软件是在企业财务软件版本上进行改良的，没有按照事业单位自身需求以及预算会计电算化特点去考虑，所以在实际工作时会遇到很多问题，造成此软件不能适应预算会计的需求。因此，财务软件开发企业要根据行政事业单位的特点及日常需求，进行考虑和研发，使预算会计电算化软件上升到一个重要的高度，并且根据事业单位的各种类别制定出通用的软件。只有从实际需求出发，才能够改善财务软件适用性不强的缺点。

　　3.4创造良好的试用环境

　　就会计制度以及工作流程而言，在企业中实行会计电算化的单位，计算机和手工记账要共同进行三个月，并且要保持计算机数据和手工记账数据相吻合，可以随时接受有关部门的检查。在这段时间内，会计工作人员的工作量要加大，其原因是在进行会计电算化初始时期，会出现计算机软件操作不熟练以及会计电算化建立难度大等问题，需要会计人员克服困难。因此在此期间需要公司各级领导的关心和鼓励，努力为会计人员进行电算化试行创造良好环境，除此之外还可以根据情况需要，适当配备辅助人员来协助会计人员进行工作。

　　4结束语

　　由于我国经济发展，预算会计电算化逐渐出现在企业应用当中，可以说预算会计电算化的推进，是为了进一步实现会计工作现代化，同时也是为了更好地顺应时代发展需求，更好地服务于我国各类型企业，从而达到会计电算化的最终目标。——论文作者：唐婷