杭州高级教师论文要求

发布时间：2020-08-18

　　杭州高级老师论文要求还是比较高的，毕竟高级职称是杭州教师职称级别中权重比较高的，需要有专业能力比较强的人才能胜任。下面小编就通过本文给大家介绍下杭州高级老师论文要求。

　　杭州高级教师分为：正高级和副高级两个级别。不同级别对论文的要求是不一样的。

　　杭州副高级教师通常要求发表2-3篇论文，其中至少有1篇是作者以第一作的身份在核心期刊上发表的;杭州正高级教师通常要求发表3-5篇论文，其中至少有2篇是作者以第一作的身份在核心期刊上发表的。注意：不管在什么级别的期刊上发表的论文，所选择投稿的期刊必须是正规期刊。若是有在sci期刊上发表论文的作者，需要在投稿前查一下sci期刊最新的影响因子，确保所投期刊影响因子在评职单位所要求的范围之内。

　　论文发表要求：在普刊上发表论文字数要保证在3000字左右;在核心期刊上发表的论文字数要保证在5000-8000字左右。重复率方面：普刊控制在30%以内，核心期刊最高不能超过15%。

　　具体其它要求以所投期刊为准，毕竟投稿期刊不一样，期刊要求也是不一样的。另外，杭州高级教师论文要求，建议以单位下发的评职文件中的要求为准。若是没有评职文件，想早些准备论文，可以参考前几年单位下发的评高级教师的评职文件，通常情况下评职要求不会有很大的变动。

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　　以上是小编关于“杭州高级教师论文要求”的介绍。更多关于杭州高级教师评职方面的问题，或是有论文发表需求，可以咨询本站在线编辑。最后，提醒大家：评高级教师职称，所需要的学术成果是非常多的，而且论文发表周期比较长，尤其是在核心期刊上发表论文，一定要提前准备，以免错过职称评定。