新形势下加强煤矿职业病护理管理的措施
发布时间：2020-07-18
摘要：目的：针对煤矿企业员工实施护理管理策略，观察实施效果。方法：从2019年1月至2019年12月之间诊断出煤矿职业病的人员中随机抽选200位进行探究。按照护理方式的差异性进行分组，其中对照组应用普通护理措施，实验组采取针对性护理管理措施，在护理过程中探寻引发护理管理安全问题的关键因素，并针对性提出护理策略。之后比较两组病人的具体表现。结果：从治疗效果分析，实验组病人要优于对照组，两组差距甚远，比较具有可参考性。从病人对护理的满意度分析，实验组的满意度更高。结论：在对患有煤矿职业病的患者进行护理时，可以采取针对性护理管理策略，不仅能够有效改善病人的治疗效果，同时还能促进护患关系的提升，一举多得。
关键词：煤矿职业病;针对性护理;管理措施
近些年社会各界对煤矿工人的健康问题投入了越来越多的关注，对于职业病的预防诊治工作也抱以热切的重视。在当今卫生学研究中，如何预防以及改善煤矿职业病已经成了热点话题。护理是治疗的有效辅助手段，要想使得煤矿职业病患者得到有效的医治，首先我们需要明确护理管理过程中的安全问题，对此我们进行了如下实验，希望能够探寻到影响护理管理的关键因素，并以此为依据展开战略探讨。
1资料与方法
1.1一般资料
本次共计抽选了200位煤矿职业病患者，其均来自本院2019年1月至2019年12月之间收治的病人对象。按照护理方式的差异性对其进行分组，对两组病人的资料进行回顾性分析。实验组患者年龄25-73岁。对照组患者年龄24-69岁。经过基本信息的分析对比，并没有发现两组存在明显差距，可以继续进行实验。
1.2方法
对照组采取普通管理对策，实验组应用针对性管理对策。
(1)教育培训与安全建设。由于煤矿职业病患者的护理内容与其他病人有所区别，因此医院方面要加强该模块的培训力度。
(2)重点时段的安全管理。煤矿职业病患者在病情观察方面的力度较弱，因此可能会产生各种隐患，对此我们可以做的就是预防，在重点时段加强护理管理力度，排班遵循弹性原则。
(3)重视与病人的沟通。护患之间关系的好坏直接影响病人的治疗效果以及护理效率。为此护理人员要与病人进行有效沟通，这就要求护理人员具备良好的道德素养以及优秀的语言表达能力。在处理护患之间的关系时，护理人员要多站在对方的角度进行思考，推己及人，时刻照顾病人的感受。
(4)增加护理人员资源配备。医院要严格按照国家章程进行护理人员选拔，此外必须要保证护理人员与病人数量保持一定的比例，由此才能最大程度保证病人的权益。
1.3统计学分析
科学严谨的实验结果必然少不了大量统计数据的支持，正是由于实验过程中会产生大量的数据，这些数据难以通过人工方式进行管理，为此我们才需要利用计算机技术将数据移交给SPSS19.0软件。
2结果
2.1不同组别病人护理满意度比较分析
从两组病人护理满意情况来看，实验组病人对护理表示更大的认可，具体情况请参见下表。
3结论
对于煤矿职业病患者而言，我们需要结合有效的护理手段进行治疗，根据实际调查发现，当前护理管理工作中存在较多问题，我们需要首先找出问题所在，之后才能针对性采取护理管理策略。
我们共总结了两大点影响因素，一是病人因素，二是护理人员因素。(1)病人因素。①煤矿职业病患者由于长期在充满粉尘等的环境中工作，身体已经遭到了一定的损坏，并且心理状态一般也在亚健康的水平。因此抑郁等消极情绪的出现是经常发生的事情。他们在接受医治的过程中迫切希望医院方面能够帮助他们得到一些补偿，但是由于身体长期处于恶劣的环境下，心理情绪变得异常不稳定，甚至还会情绪失控，做出不理智的行为。②受国家相关政策的影响，有些煤矿职业病患者会对医护工作者产生过度依赖，这样特别容易激发护患之间的矛盾，对于病人身心健康的恢复较为不利。有些煤矿职业病患者因担心护理工作者不能尽心提供护理服务，从而鼓动其他病人集体医闹，这样不仅不能达到病人的预期目标，反而会加重护理人员的工作量。(2)护理人员因素。①医院护理人员有限，当遇到集中就医的情境时，护理人员就会变得非常忙碌，在这种情况下，很可能会存在顾及不到的地方，这就使得病人的心理问题无法得到有效解决，长期以往会引发护患纠纷。除此以外，一些医院为了节约聘用成本，经常会招收一些经验不足的护理人员，这样容易致使护理工作效率降低。②煤矿职业病与其他疾病相比，情况会偏轻一些，因而相关医护工作者并不会在该类病人方面投入过多的关注。医院对于护理人员的培训工作不上心，导致部分工作者不具备合格的专业素质，面对煤矿职业病患者时会出现手足无措的情况。
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根据上述影响因素提出针对性解决意见并将其应用在煤矿职业病患者身上，意义重大，不仅病人的治疗效果可以得到显著提升，护理满意度也能得到提高。——论文作者：董梅
