什么时候发表论文算是有效论文

发布时间：2020-07-16

　　职称评定、业绩考核，包括考博、考研人员，都离不开发表论文。可以说论文是升职加薪非常重要的学术成果。那什么时候发表论文算是有效论文?评职论文都是有时间要求的，好多评职人员发表论文的时候因为发表的时间不对，无法在评职的时候使用。

　　评职论文发表什么时候发表，要看评职文件中是怎么要求的，如果要求是评职当年发表的，或是前两年发表的，那么大家就要根据所投期刊级别，适当的提前安排发表。过早或过晚发表的论文评职的时候都是不认可的。

　　若是评职文件中没有说明什么时候发表的论文，那是不是任何时间发表的论文都可以在评职的时候使用呢?并不是。除了评职文件中有明确要求外，还有一个隐形的时间要求。这个有过评职经验的作者都知道，所以评职文件中一般不会再另行注明。这个时间就是：评职论文的有效期。关于论文有效期，这里就不再介绍了，不知道 的可以参考：职称论文有效期是多长时间?

　　一般情况下，在评职论文有效期内，在普刊上发表论文提前1-3个月准备安排就可以;在核心期刊上发表论文，发表周期比较久，且发表有一定难度，所以准备的时间相应的也要长一些，大概提前至少1年准备才行。当然，为了保险起见，大家也可以再早一点时间准备。但是要记住也不能提前太早，若是在评职论文有效期之前就发表出来了，是不能在评职的时候使用的。

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