申报馆员职称评定发表几篇论文

发布时间：2022-06-06

　　图书馆职称面对的是在各类企事业单位图书馆和图书、资料室从事图书资料管理及研究工作的人员。图书馆职称等级分三级，分别是馆员、副研究馆员、研究馆员，图书馆职称评定申报条件就是要满足相应职称的学历资历要求，评审条件除日常工作业绩考核外还需要发表相应的论文论著。图书馆职称评定条件详情如下：

　　申报馆员论文论著条件，需要独立或者第一作者身份取得下列成果之一：

　　1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文1篇;或者在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;

　　2、县及县级以下的需要在市(州、地)级刊物上发论文1篇;

　　3、获得省级以上论文奖或地厅级图书馆优质服务奖;

　　4、市(州、地)级科研成果二等奖或省级科研成果优秀奖;

　　5、支持编写2-3次十万字以上文献。

　　申报副研究馆员论文论著条件，需要独立或者第一作者身份取得下列成果之一：

　　1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文3篇;或者发省级论文1篇并在省级内刊、论文集、增刊上、会议上发论文2篇;

　　2、出版学术著作或2-3次文献l部，十五万字以上;

　　3、获省部级科研成果三等奖或市(州、地)级科研成果一等奖

　　申报研究馆员：必须具有大学本科以上学历，取得副研究馆员任职资格后工作7年以上。论文论著需要独著或者第一作者撰写发表以下成果之一：

　　1、省级以上公开出版发行期刊上发表论文6篇，其中核心2篇，或者获中国图书馆学会、中国情报学学会优秀论文奖1次;

　　2、出版学术著作或2-3次文献l部，二十五万字以上;

　　3、获省部级科研成果二等奖。

　　以上即为图书馆馆员评职称的职称要求，助理馆员评审条件非常简单也不用发论文论著，这里就不详细说了，这里主要说的是中高级职称要求，其中学历资历和论文论著是最重要的，容易被卡。满足这两项，其他的就是工作优秀能拿出亮眼的业绩即可，这里也不细说了。与其他职称评审不同的是，中级官员和副研究官员论文发在内刊、论文集、增刊上、会议上也是有效的，且还可以出文献来代替论著，但无论哪个，都必须是独著或第一作者撰写，难度并不低。